Naylon Staj Yaparken Sigortalı İşte Çalışılabilir Mi ?
Staj dönemi yaklaştığında öğrencilerin en merak ettiği konulardan biriside Naylon Staj Yaparken Sigortalı İşte Çalışılabilir mi ? sorusudur. Zorunlu staj yapacak öğrenciler için bu durum bazen zor durumlar yaratabiliyor bildiğiniz üzere stajyer çalıştıran iş yerlerinin geneli öğrencilere finansal destek sağlamadığı için ihtiyaç sahibi olan öğrenciler doğal olarak naylon staj yaparak sigortalı olarakçalışmayı tercih edebilmektedirler.
Şimdi bu konuya detaylı olarak açıklık getireceğiz makalemizin sonunda sormak istediklerinizi yorum yaparak sorabilirsiniz.
Üniversitede genel olarak zorunlu stajı olan öğrenciler bir şekilde naylon staj yaparak staja gitmedikleri halde staj yapıyor gibi gösterilmektedir. Lakin şöyle bir durum var naylon staj yapıyor olsanız da ilgili üniversite size zorunlu olarak staj sigortası yaptığı için siz naylon staj yapıyor dahi olsanız sigortalı bir çalışan gibi gözükürsünüz bu durumda sigortalı bir işe başladığınızda her iki yerde sigortalı olmuş olacaksınız bu durumda;
''Öncelikle çalıştığınız yer dışında başka yerde sigorta yaptırılamaz. Bu sahte sigortalılıktır ve eğer denetimlerde tespit edilirse sigortalılığınız iptal edilir ve kullanılan tüm sağlık harcamaları geri alınır ve ödenen primler sgk'ya kalır.
Staj konusu da zorunlu stajyerlikte zaten okul öder. Zorunlu olmayan stajda da herhangi bir işçide farkı olmadan tüm sigorta kollarına tabi olunmak zorundadır.
İki yerde birden çalışırsan ikisinden birden sigortalı olabilirsin bunun çalıştığın saatle bir ilgisi yok ama 1 aylık toplam prim ödeme gün sayın 30 günü geçmez.
Bir yerde sigortalı çalışırken ikinci bir yerde zorunlu olarak staj yapıyorsan eğer, işyerin normal sigortanı öder(çalıştığın gün kadar) staj yaptığın yerde de okul, iş kazası ve meslek hastalığını öder. Çünkü orada staj yaparken de iş kazası geçirebilirsin o zaman sana staj yaptıran okul bundan sorumlu olacağı için iş kazası ve meslek hastalığını ödemek zorunda. Ancak bunlar zorunlu stajyerlikte geçerli tabi.
Saat olayına gelince de aylık toplam çalıştığın saati 7,5'a bölüp kaç gün çalıştığını bulacaksın. O kadar gün prim ödenecek.''
Staj konusu da zorunlu stajyerlikte zaten okul öder. Zorunlu olmayan stajda da herhangi bir işçide farkı olmadan tüm sigorta kollarına tabi olunmak zorundadır.
İki yerde birden çalışırsan ikisinden birden sigortalı olabilirsin bunun çalıştığın saatle bir ilgisi yok ama 1 aylık toplam prim ödeme gün sayın 30 günü geçmez.
Bir yerde sigortalı çalışırken ikinci bir yerde zorunlu olarak staj yapıyorsan eğer, işyerin normal sigortanı öder(çalıştığın gün kadar) staj yaptığın yerde de okul, iş kazası ve meslek hastalığını öder. Çünkü orada staj yaparken de iş kazası geçirebilirsin o zaman sana staj yaptıran okul bundan sorumlu olacağı için iş kazası ve meslek hastalığını ödemek zorunda. Ancak bunlar zorunlu stajyerlikte geçerli tabi.
Saat olayına gelince de aylık toplam çalıştığın saati 7,5'a bölüp kaç gün çalıştığını bulacaksın. O kadar gün prim ödenecek.''
Ama hem staj yapabilmek hemde sigortalı bir işte çalışabilmek için şu durumu da göz önünde bulundurmanız gerekmektedir.
4/a sigortalısı(eski adıyla SSK lı), aynı ay içinde birden fazla yerde çalışabilir. Ancak, çalıştığı yerden bildirilen günlerin 30 günü, kazancında prime esas kazancında üst sınırına kadar(2012-03 sayılı genelgeye göre 6.113,40TL) kısmı dikkate alınır. Bu şekilde bir sigortalı 2 ayrı iş yerinde çalışabilir. 2 iş yerinde çalıştığınız saatlerin toplamı haftada 45 saati, ayda 30 günü geçemez. zira ay 30 günden, yıl da 360 günden çok olamaz. 5510 sayılı yasanın 82. Maddesine göre ise Sigortalıların bu Kanunun 53 üncü maddesine göre “belirlenen aynı sigortalılık haline tâbii olacak şekilde birden fazla işte çalışması nedeniyle Kuruma ödenen primler toplamı, bu sigortalılık hali için belirlenen prime esas kazanç üst sınırı üzerinden hesaplanacak miktarı aşarsa, aşan kısmın tamamı, sigortalının talebi üzerine en geç talep tarihini takip eden ay içinde hissesi oranında sigortalıya defaten geri ödenir. Geri verilen primler için ayrıca gecikme cezası ve gecikme zammı ile faiz ödenmez.”
Gereken kurallara uyulmadığı taktirde yaptığınız staj iptal edilebileceği gibi iki yerde sigortalı olduğunuz için adınıza maddi yaptırım cezası uygulanabilir bu konuda dikkatli olmanızı önermekteyiz. Halen aradığınız cevabı bulamadıysanız hemen aşağı kısımdan yorum yaparak konuyla ilgili soru sorabilirsiniz en kısa sürede sizlere yardımcı olacağız.
Tags:
staj
bu sene ştajyerlik yapmam gerekiyor ancak çalışıp para kazanmamda gerekiyor naylon stajyerlik yapıp çalışsam bi sıkıntı olurmu
Ben laylon stajımı yaptım, fakat sigortasiz olarak yaptım yani okul staj sigortasını yapmadı , ben yazın stajı yapmadigim için , daha sonra staj defterini doldurup üniversiteye gönderdim bi sıkıntı olurmu bilgi verebilirmisiniz
Her şey üniversitenizin vereceği karara bağlı lakin sigortasız stajın resmi olarak hükmü tartışılır büyük ihtimalle sorun yaşarsınız....
40 yaşındayım.çalıştığım iş yeri öğrenimi desteklediği için meslek yüksek okuluna gidiyorum.staj ımı aynı iş yerinde yapsam sigorta konusunda bir sıkıntı yaşarmıyım?
Merhabalar benim 15 iş günlük bir stajım var. yukarıda yazan yazıya göre de ayda 30 günü geçmiyor fakat haftada 45 saatlik sınırı aşıyorum. Ben stajı çalıştığım firmada yaparsam bir sıkıntı olur mu?
Merhaba iyi gunler ben bu sene staj yapcam yani naylon staj sgk bi iste calismm gerek anlasilirmi baska bi iste calistigim
Ben suan aynı anda hem naylon hemde sigortali bir iste calisyorum sıkıntı olur dediler okul dedi sorun oluyor kesin mi hani sigorta 6 ay sonra internet gösteriyor bana bir bilgi verseniz icim rahatlasin
bir cevap aldınız mı acaba bende aynı durum içerisindeyim
I think that this is not possible. Because it will start from the time of confirmation not in the internship
Nice. I like it.
The condition of your internship is the requirements. For more information, it is best to speak with H.R and your internship coordinator